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金融小伙伴职业讲坛百校行人大站顺利结束
百校行职业讲坛在北大首站告捷后,我们的巡讲队伍又来到了人民大学。2018年11月3日,金融小伙伴&价值立方与人大汉青经济与金融高级研究院共同举办了以《宏观浪潮中的个人职业把握》为主题的讲座。

  当天,我们邀请了华创证券宏观经济研究主管,曾任民生证券投资决策委员会委员、首席宏观分析师的张瑜老师,回母校与同学们交流。张瑜老师从宏观的变化、工作的类型、客观的焦虑和个人选择四个方面,与同学们分享了个人职业选择的看法与建议。讲座有的放矢,展现了她对宏观经济知识与个人职业发展的犀利观点。同学们都被她的风趣幽默吸引,并纷纷表示收获颇多。

  宏观变化对个人的启示

  讲座中,张瑜老师首先为同学们分析了当下宏观局势变化,她指出2009-2016年我国金融化时代到来,金融业发展迅速。而2015年的股灾,让我们意识到,过于宽松的金融监管导致了资产泡沫的出现与破灭,因此2017年迎来史上最强金融监管年。未来3-5年将处于一个收缩周期中,去杠杆、严监管、防风险仍仍会成为主基调。

  在这个宏观环境的下行周期,个人的职业选择也变得更为慎重。2014、2015年是一个风口,猪都可以飞起来,当猪也无所谓;而等风散去,唯有真龙才能扶摇而上。因此张瑜老师的建议是,“多读书,沉淀自身的专业技能。”这样无论顺风逆风,你都能选择自己最适合、最擅长的工作,而并非随波逐流。

  认清自己在工作矩阵的位置

  经历自身沉淀后,如何选择自己合适的工作,也是一名学位。张瑜老师将理论结合自身经历,提出了“工作矩阵”。

  她根据性格技能和心理素质两个维度将工作进行分类。从第一个维度划分,社会工作可分为开放式和流程式。其中,开放式工作的考核机制并没有那么明确,核心是创造力和结果,高压情境下还要加上情商,形成自我的不可替代性是职业保护和晋级的核心。相对的,流程式工作的考核机制明确,核心是不出错和流程优化,高压情境下还要加上身体,形成流程的权威性是职业保护和晋级的核心。

  在金融领域的工作岗位中,属于流程式的有财务、风控、审计、投行或者信托中的承做等,对人创新能力的要求不高,更注重个人的细致程度以及一定的逻辑思维能力;属于开放式的有研究、投资、投行/信托等项目承揽等,对工作流程并没有明确细致的要求,需要人具备开拓创新的精神和能力,路经考核并不明确,只注重结果。

  张瑜老师认为,开放式工作前期起步可能会比较慢,但随着市场经验不断积累,个人的不可替代性会不断增强,职业壁垒高,能够较好地应对熊市阶段。而流程性工作是按照既定的程序进行相应的工作,在牛市阶段,起步会很快,但有被替代的职业风险。决策掌握在自己手中,最重要的还是能够找到适合自己,给自己带来成就感的工作。

  莫让“分化”增加你的焦虑

  如今社会早已出现在多样化,多元化的趋势,任何行业都不再单一发展。我们常常看到新闻报道中,在某一个环节上的不同选择,可能会带来自己和同龄人日后巨大的差距。焦虑便由此产生。

  从宏观到微观,我们面对着分化的世界、分化的财富、分化的同学。现阶段,中国的15万人拥有中国50%的财富。研究显示,2015年美国前1%顶尖收入人群的收入,是余下99%人群收入的26倍。收入获取的方式分为两种,一种是靠脑力挣钱,一种是靠资本赚资本利得。富人会通过资本利得变得更富有,贫富差异大,在全球范围内都是客观事实。在这样的大环境下,我们亦要不卑不亢,莫因焦虑忘记了自己的初心。

  如何进行个人职业选择

  “工作就是你选择的生活,生活就是你选择的工作。”这是张瑜老师对工作与生活的理解。张瑜老师用7个offer之间的选择告诉大家,第一份工作的薪资水平并不重要,并且和未来的薪酬收入相关系数极低,最重要是选择最适合、最擅长的岗位。如果你不喜欢这份工作,就很难在工作中有成就感,而没有成就感,就不会有自驱力,第二阶段的加速度也就很难提升。

  想清楚自己要什么,在复杂的环境中不迷失自我,建立自己在工作中的核心竞争力,才能成就更好的自己。

  【职业讲坛·百校行】,是金融小伙伴发起的全国性校园公益项目,至今已有5年历史。一直致力于走进校园,打破学校教育、企业用人和学生就业之间的供需和信息“鸿沟”,让更多的大学生找到好工作。

  今年的百校行,我们针对今年特殊的就业形势,做了很多相应的调整,本届毕业生最亟需解决的问题,将在巡回宣讲中一一解答。

  在接下来的时间里,我们将走遍全国一百所高校巡回宣讲,采取线下宣讲+线上录播的形式,惠及更多小伙伴。
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