离职申请书范文：怎样书写和提交离职申请

离职对于每一个职场人来说，都一个不容小觑的决定。怎样写好一份离职申请书，是确保离职流程顺利、维护个人职业形象的重要步骤。这篇文章小编将为你提供一份离职申请书范文，以及离职时需要注意的事项。

一、离职申请书的格式与内容

开门见山说，了解离职申请书的基本格式是非常重要的。离职申请书应该简洁明了，通常包括下面内容多少部分：

1. 深入了解：如“离职申请”或“辞职信”。

2. 称呼：写明你发送此信的对象，通常是直接领导或人力资源部。

3. ：

– 离职的缘故（可选，简短说明）。

– 提出离职的具体日期（遵循公司规定的通知期限）。

– 表达感谢与祝福（对公司及同事的感谢）。

4. 落款：签名和日期。

一份简单的离职申请书范文如下：

“`

离职申请

尊敬的[领导的姓名]：

无论兄弟们好！

我在此正式提出我的离职申请，因个人职业进步缘故，我决定于[离职日期]正式离职。在这里，我要感谢公司在过去时刻里给予我的支持和帮助，让我得到了很多成长。

希望在最终的职业时刻里，我能与团队顺利完成交接职业，祝愿公司未来更加辉煌。

谢谢！

此致，

[你的姓名]

[日期]

“`

二、申请书提交的注意事项

提交离职申请书时，有多少注意事项需要重点把握：

1. 提前通知：根据公司政策，正式员工通常需提前30天提交离职申请，试用期员工则为3天。确保你在规定时刻内提交。

2. 面对面沟通：提交申请书后，建议与领导进行一次面对面的沟通，分享你的离职缘故和未来规划。如果被挽留，注意自己的想法。

3. 确认接收：在提交申请后，最好保留一份副本或电子版，并确保领导或HR确认收到你的申请书。

三、离职后续流程

离职申请提交后，接下来的流程同样重要。下面内容是你可能需要办理的离职手续：

1. 职业交接：制作详细的职业交接清单，列出正在进行的项目，以及相关资料和联系人。与接任者保持良好的沟通，确保信息的完整交接。

2. 离职会签：按照公司流程，完成离职会签，需各部门签字确认，包括物品归还、账号注销等。

3. 薪资和社保处理：确认最终的薪资无误，并询问社保、公积金的停缴和转移事宜，确保不会影响未来的权益。

4. 获取离职证明：离职后，一定要向HR索取加盖公章的《离职证明》，这在找下一份职业时是必备的文件。

四、保持职业素养

最终，离职也并不是结束，保持良好的职业素养是特别重要的。在离职的经过中，尽量表现出专业和优雅，不要带走负面的心情。与同事和领导保持良好的关系，也许未来在职业生涯中会再度相遇。

往实在了说，写一份合格的离职申请书，及时提交，并妥善处理后续的离职手续，是每位职场人应掌握的基本技能。在这一经过中，遵循公司政策、沟通顺畅，将会为你的职业道路铺平前行的道路。

希望这篇关于“离职申请书范文”的文章对你有所帮助！如有需要，可以参考更多实用的模板和注意事项，让你的离职经过更为顺利！